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【招聘】事业单位!保亭县教育局中小学教师人员公告

发表时间:2021-01-07 17:49

因保亭县教育局中小学教师人员岗位需要,保亭县教育局决定公开招聘各中小学教师工作人员。此次招录的人员由汇智人力资源有限公司派遣至保亭县各个中、小学校工作。此次招聘由汇智人力资源有限公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县人社局的监督指导下开展。

一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责

(一)招聘原则

“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)招聘岗位及人数

(三)本次招聘人员条件包括基本资格条件

(1)户籍不限,同等条件下优先录用保亭县户籍考生;

(2)享有公民政治权利,年龄在35周岁以下(年龄按1985年6月5日以后出生);

(3)中学教师学历要求为本科及以上学历,小学教师学历要求为大专及以上(已取得毕业证)。所学专业与报考学科岗位一致或相关,具有相应的教师资格证书且符合招聘岗位所需要的其他资格条件和要求,或未取得相应教师资格证但符合教师资格证考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生(具体详见附件1《实施“先上岗、再考证”相关要求解释》;

(4)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

(5)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业;

(6)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件

(7)偏远地区因岗位特殊,条件适当放宽。

有下列情形之一的人员不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)受党纪、政纪处分期未满的;

(4)因犯错误正在接受审查的;

(5)其它不符合报考资格条件的;

(6)违反计划生育政策的。

二、招考的程序和方法

(一)报名

1.报名时间:2021年1月7日—2021年1月13日,逾期不予受理。每天上午8:00—11:30,下午15:00—17:30。(周末线下不受理报名)

2.报名方式:网络报名,登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)并选择本次招聘的岗位来投递简历。本次招聘一人限报一学科。简历投递成功后,将提交以下报名材料:

(1)本人有效期身份证(正反面复印件);

(2)有效居民户口本首页及个人页复印件;

(3)毕业证书复印件(已取得毕业证);

(4)学位证书复印件(如有);

(5)相关教师资格证书复印件(2020届及2019年、2018年毕业在择业期毕业生可不提供教师资格证,但须提供本人签订的《个人承诺书》(见附件2)、《思想品德鉴定表》(见附件3)、普通话水平测试等级证书);

(6)教育部学历证书电子注册备案表;

(7)近期免冠彩色证件照(电子版一寸照);

将上述报名材料一并压缩后投递到电子邮箱,压缩文件以报考岗位+姓名来命名,邮件标题也以考岗位+姓名来填写。(必须按照要求投递材料,投递材料不齐视为报考不成功)

3.资质证书投递邮箱:baoting@huizhihr.com

4.报名咨询地点:保亭黎族苗族自治县保城镇沿河北东路(阿凡提饭店隔壁)

联系电话:83602236

5.无法自行完成线上报名的,可到现场在工作人员的指引下完成线上报名,并携带本人居民身份证、户口本、相关资格证书、毕业证书、学位证书和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片到报名地点办理报名登记手续。

    6.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查,经审查符合招聘条件者,准予参加考试。

(二)组织考试

1、笔试

笔试采用闭卷考试方式进行,笔试内容为教育公共知识(考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力)和专业基础知识。笔试合格分数线按参加同类试题考试的所有考生笔试成绩的平均分来划定,笔试成绩达到合格分数线的,方可参加面试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在海南汇智人力资源有限公司网站进行公示。

2、面试

根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数,在笔试合格分数线以上的人员中由高到低1:3的比例依次确定参加面试人选,未达到面试比例的岗位可按照实际人数参加面试,并进行公示3天。面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力,面试成绩实行百分制,面试合格分数线60分,当场打分。面试时间和地点另行通知。

3、计分方法

按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩,考试综合成绩由高分到低分排序在海南汇智人力资源有限公司网站进行公示,公示时间为3天。

(三)体检、考核

根据考试综合成绩,按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。若报考同一职位的有2名以上(含2名)考生出现考试综合成绩相同时,按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考核的人选。体检由汇智人力资源公司统一组织实施,在保亭县人民医院体检。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘资格。汇智人力资源公司对体检合格的人员进行考察,确定聘用人员名单。

(四)确定聘用人员

经体检、考察后,对报考人员进行选择学校岗位,按从高分到低分原则,由报考人员自主选岗。

三、人事管理及待遇

聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到保亭县教育局工作,具体派遣方式及人员的人事管理由汇智人力资源公司办理。劳动合同每两年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。另外,根据人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求,未取得教师资格证书的拟聘人员,签订的劳动合同试用期为1年,在试用期内仍未取得教师资格证书的,依法解除劳动合同。

聘用期间,工资待遇为3000元/月,享受五项社会保险和住房公积金,各项保险的个人部分由个人缴纳,单位部分由招聘单位支付。具体人事管理由汇智人力资源有限公司办理。保亭县教育局每年将对聘用人员进行考核,考核后的结果交由汇智人力资源公司根据相关规定处理。

五、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名,确保填报信息的真实性。

(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者,须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

(四)详细事项请登陆汇智免费招聘网(http://www.huizhihr.cn)查询。



附件1:实施“先上岗、再考证”相关要求解释.docx

附件2 个人承诺书.docx

附件3 思想品德鉴定表.doc



2021年1月6日

(原文链接:

http://www.huizhihr.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=10873)


-End-

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