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【文章分享】面试时的小技巧

发表时间:2019-11-04 10:26

面试时的小技巧分享

      又是一年毕业季,到了应届同学们忙着找工作、投简、奔波于各大公司面试的时期了。在这个人才过剩的年代,每年都有大批的毕业生因为找不到合适的工作而发愁!往往好不容易得到心仪的公司面试通知,却总是面试后便没了下文。要如何提高面试成功率呢?为大家分享一些求职面试的小技巧!

      面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。

     面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。

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技巧一:提前备课

     接到投简历公司面试通知后,请先力所能及通过一些渠道来了解公司的基本情况。尤其是中大型企业,了解企业基本情况在面试回答问题时巧妙植入,会给面试官留下很用心的加分印象。

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技巧二:面试时带上自己简历

    不要觉得接到面试就意味着你已经充分得到了面试官的认可。要知道,他们每天都要看百份以上的简历,可能一份简历大致一看符合公司招聘要求,就会让工作人员通知你面试。所以,面试时记得自己带几份简历,面试时请主动递给面试官。这个小细节也会加分噢!

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技巧三:面试时的基本礼仪

(1)一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意!

(2)进入面试场合时不要紧张,应先敲门,得到允许后再进去。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。  

(3)在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

技巧四:面试礼貌与着装

    先说着装,请记得身着正装,如果不知道改怎么配搭,最简单的方法就是买职业套装,备上一两套以后工作也用得到。面试礼貌,进门记得“马杀鸡”套路,鞠躬、问好、先感谢。第一印象分非常重要!非常重要!非常重要!

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技巧五:忌讳对面试官说:“我不会”

    当面试官闻到会不会某个技能时,切记傻实在的说“我不会”,而是说“我可以学”或“我尽快上手”。

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技巧六:切忌问“你好你们这还招人么”

     如果是自己想上门应聘,那么千万别问“是否还需要招人”,因为这句话会充分暴露出你的不自信。首先,你上门应聘肯定是看了招聘广告有备而来。所以应该这么说“您好,我看到了你在XX平台的招聘广告,针对XX这个职位,我觉得我的能力非常符合贵公司的要求”或者更自信些,“我是贵公司这个职位需要的人”。只有自信了,面试官才会有更想了解你的兴趣。

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技巧七:面试时语言运用的技巧  

(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。

(2)语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。

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技巧八:面试时回答问题的技巧  

(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。

(2)确认提问内容,切忌答非所问。

(3)有个人见解,有个人特色。

(4)知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。 

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技巧九:面试时消除紧张的技巧

(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。

(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答

(3)回答问题时,目光可以对准提问者的额头。经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

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技巧十:面试时手势运用的技巧

    表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。

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   总之,现在的社会就人才对职位而言,明显供大于求,因此不学会好好营销自己和包装自己,是很难脱颖而出的。在此,祝愿小伙伴们都能面试成功

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